收入和收入的增加以及Citic建筑投资高管的薪水被

交易股票时，请查看Jin Qilin分析师的研究报告，这些报告具有强大的，专业的，高涨的日期和全面，并帮助您抓住潜在的主题机会！ 印刷：每日商业业务 上市安全公司的年度报告仍在披露，并且已正式宣布了CITIC Construction证券的最新绩效。年度报告数据的判决在2024年，Citic Construction Investment Securities的运营收入逐年下降了9.1％。据说，相关人员据称是向一年中秋天的投资投资投资收入下降以及规模和费用下降的影响，以融资和融资业务的速度下降。鉴于2024年，CITIC建筑投资证券的银行银行收入年度逐年下降48％。值得一提的是第三个奉献IVE年CITIC建筑投资证券的收入自2021年以来拒绝。在运营收入下降和更严格的管理下，CITIC建筑证券员工的人均工资也连续三年拒绝，而高管的薪水是“一年一度的”。 投资的银行业务正在拖累收入 根据年度报告的数据，2024年，CITIC Construction Investment Securities的营业收入为211.29亿元人民币，下降了9.1％；与母公司股东相关的净利润为72.2亿元人民币，增长了2.68％。通常，收入和净利润已经下降和增加。 关于降低运营中收入的原因，2024年促进绩效，计划和CITIC Securities行政部门主任赵明说，主要原因是市场和政策中的外部因素导致了很高的崩溃e投资银行收入和投资银行的利润收益在公司的收入中很高。此外，融资和融资业务的规模利率和费用在一定程度上也拒绝了。以上两个项目是降低公司收入的主要原因。 年度报告显示，在2024年，CITIC Securities银行银行银行业务部门的总营业收入为24.91亿元人民币，同比下降了48.14％。 Citic S已经报告了投资银行的保险业务拒绝，这主要是由于公司的承销量表的下降。 从股票融资的角度来看，在2024年，就国内业务而言，建筑安全安全融资项目完成了150.6亿元人民币的领先承销价值，年同比年龄较低的年龄下降价值为150.6亿元人民币，铅年下降率下降了59.7％和84.1。其中，在2024年，国内股权金融由CICC证券赞助和承保的NG包括12个首次公开产品和15个再融资问题，分别比2023年的同一时期少21和19。 关于增加净利润的原因，赵明在促进绩效方面提到，主要是因为该公司去年降低成本和提高效率的特殊行动取得了好处。 回顾2022年和2023年，CITIC建筑投资证券的收入和净利润归因于股东均拒绝一年一度的收入。可以看出，CITIC Construction Investment Securities的收入连续三年拒绝，因为其净利润归因于股东连续两年后拒绝拒绝增加。 从其他主要业务的角度来看，2024年，CITIC Securities财富管理的业务部门的总营业收入为66.1亿元人民币，同比增长8.97％;客户服务部门和机构服务的总营业收入为80.53亿元人民币，同比增长0.46％；资产管理业务领域的总营业收入为12.56亿元人民币，一年一度为14.17％。 财务评论员郭·希利安（Guo Shiliang）表示，IPO将在2024年冷静下来，并且在2025年有回收和恢复的迹象。IPO的恢复将带来投资银行业务的改善，并将业务收入促进对安全投资的投资。在IPO崩溃期间，建议安全公司通过企业所有权提高收入，或建立更具创新性的业务以提高其收入水平。 薪水降至人均至460,000元 与21家直接列出了年度报告的直接列出的安全公司相比，《财富之财》的选择数据表明，2024年，CITIC建筑投资证券和净利润收入协会与股东一起临时，在第八和第七工业中被列入。在2023年的同一时期，以上两个指标在建筑建设中的投资指标在直接上市的安全公司中排名第六。换句话说，最新的CITIC Construction Investment Securities逐年下降。 在营业收入下降的背景下，该行业工资的更严格管理，Citic Construction Investment Succeities的人均工资也再次拒绝了这一年度。根据东方财富选择的数据，2024年，Citic Construction Investment Securities的人均薪水为468,300元，比2023年的同期降低了17.05％，自2021年以来继续下降，自2024年以来的34.95％以来，从2024年开始下降了34.95％，而不是2021年的工程率，而不是2021年。元，排名第13位所有机构。 高管也反映了薪水的下降。年度报告显示，在2024年，CITIC Securities高管的年薪为2014.68亿元人民币，降低了57.15％。 Looking back in 2023, annual report data showed that 14 executives of citic securities had a total of more than 2 million yuan in pre-tax salaries, while there were no salaries with a salary of more than 2 million yuan in 2024. Among them, the highest total pre-tax remuneration in 2024 was the former chairman Wangqing, wherever at 1.837444444444 Million yuan, but it also reduced by 1.7003。 2023年35.37亿元人民币。 “薪水的下降与绩效下降呈正相关，并且企业数量的减少将导致收入下降。此外，近年来，金融机构的收入也与监管机构的要求有关。希望相关的监管因素将继续发挥R R将来。 “工业经济的高级研究员王江岛评论说。 郭·希利安格（Guo Shiliang）还指出，金融机构的薪资改革导致包括安全公司在内的金融机构的倒台，中层和高级管理人员的薪水降低更加明显。拒绝人均高管工资也将导致公司总体平均工资下降。 澄清未来十年的发展目标 在2025年2月之后，CITIC Construction Investment Securities的前董事长兼执行董事Wang ChangQing因CICC时代退休而辞去了董事会的辞职报告。 3月13日，Citic Construction Investment Securities在2025年举行的第二次临时股东会议会议审查，批准并在公司董事会第三董事会上选出了LIU。李郑从同一天开始担任公司董事长。在E过去，在2024年11月，CITIC Construction Investment Securities还任命Jin Jianhua为公司的总经理。 在主席和总经理的候选人彼此固定之后，新的CITIC Construction Investment Securities Leadersion Leaderion Tempensition Team也一直是简报表演的首次亮相，并建议对公司制定后续开发计划。期待公司的未来布局，Jin Jianhua提到，在下一步中，该公司将继续专注于业务的基本责任，为“ Investment Banking + Investment + Investment + Research”的专业福利提供全面的效果，并根据特定的家庭和外国业务和客户需求详细实施“五个主要文章”。 关于该公司应用大型模型（例如DeepSeek和AI授权）的计划，Jin Jianhua表示，近年来，该公司已全面促进了数字化转型并逐渐加深了金融技术的集成，例如大数据，云计算，人工智能以及与业务场景的大型模型。在以领导者和服从为前提的业务中，它探索了智能客户服务，智能投资顾问，智能投资研究，智能投资，智能offices和风险领域的一系列AI技术应用程序。 在促进绩效方面，刘成阐明了该公司未来一流投资银行未来发展的部署和优先事项，并试图花费五年的时间来发展和结合国内一流的一流综合实力，并完全达到了与203个国际竞争力和市场领导能力的高质量领先机构相对应的领先水平。 此外，在谈论国际化时，刘一说，该公司将国际业务布局作为未来发展的重要战略方向。它应该活跃并确保稳定和长期发展；它不仅可以在短期内取得成果，而且从长远来看也具有质量，因此国际化可以是纳帕帕兰德（Napaparand）。它不仅应该增加业务，还应该控制风险，并真正实现了国际化的安全发展。 商业企业每日记者Li Haiyuan 金融的官方帐户 24小时广播滚动滚动最新的财务和视频信息，并扫描QR码，以获取更多粉丝效仿的好处（Sinafinance）